首页 > 建筑工程类考试> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公共部门人力资源的任免包括()。

公共部门人力资源的任免包括()。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第1题
公共部门人力资源流动的外在要求包括()。

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会发展的要求

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第2题
公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第3题
我国公共部门人力资源培训内容一般包括哪些?()

A.政治理论培训

B.政策法规培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第4题
从世界范围看,各国公共部门人力资源培训包括()。

A.综合性培训

B.专业性培训

C.知识性培训

D.技能性培训

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第5题
公共部门人力资源供给预测包括两个方面()

A.组织内部人员供给预测和组织外部人员供给预测

B.管理人员预测和工人预测

C.固定员工预测和临时工预测

D.技术工人预测和普通工人预测

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第6题
()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。
()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。

A.激励

b.获取

c.工作分析

d.控制

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第7题
人力资源资产包括人的()。

A.知识结构

B.专业素质

C.工作能力

D.企业人力的经验

E.交流水平

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第8题
公共部门人力资源招募具有()的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

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第9题
()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第10题
公共部门人力资源招募的目标是什么?

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