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[判断题]

《高级人才寻访服务规范》规定了高级人才寻访服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。()

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第1题
高级人才寻访服务机构在接受客户委托时,不需要了解分析客户的企业文化。()
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第2题
高级人才寻访服务机构在接受客户委托时,需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。()
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第3题
以下关于猎头公司的说法,错误的是()。

A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司

B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

C.猎头服务的费用一般很低

D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织

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第4题
当前企业招聘高级人才的常见方式是()。

A.招聘会

B.职业介绍所

C.猎头公司

D.网络招聘

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第5题
第二次世界大战前,心理学的三个使命被确定为:()。

A.医治精神疾病

B.使全人类的生活更有效率、更充实

C.确定并培育高级人才

D.用统计方法开展研究

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第6题
海南人才应注意的问题有()

A.海南人才整体研判

B.海南结构性人才短板问题

C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才

D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才

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第7题
案例:我国多数城市开展“公厕革命”试点工作,以“服务百姓、便民利民”为宗旨,如广州市天河区试点“公
厕革命”,免费提供手纸、洗手液,但和上海、北京、苏州等地一些实施免费手纸的公厕一样,出现了手纸浪费和偷盗的现象。“每次如厕使用的卷筒纸长度为1.6米”,造成极大浪费。对此人们议论纷纷,寻因“公厕革命”、“免费手纸”推行之路为何如此步履艰难,从而寻找良策。

根据以上作答:

1.公共舆论将此现象的矛头指向“国民素质低下”是否合适?

2.公共管理部门的管理是否规范、科学、方式是否单一?

3.政府公共管理能力是否需要加强?公共管理方式方法如何转型?

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第8题
邮政法规定了邮政普遍服务的投递频次和()。

A.营业时间

B.服务规范

C.营业面积

D.营业台席

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第9题
《电信服务规范》规定了电信用户公开、公平、公正地享有知情权、选择权、建议权、投诉申告权等权利。()
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第10题
“规定了服务管理活动的过程、程序、方法、职责”的是《养老机构服务质量基本规范》中的哪一术语()

A.质量管理活动

B.质量信息

C.管理模板

D.服务管理制度

E.质量改进

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