首页 > 建筑工程类考试> 一级注册建筑师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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第1题
批评实施的步骤包括()。

A.肯定他所做的事情中的好的部分

B.明确、直接和客观地指出他的不足或错误

C.具体告诉他应该怎么做

D.要注重人的培养

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第2题
非工作评价法包括直接定价法和()。

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第3题
以工作为基础的薪酬制度包括()和工作评价法。

A.综合分析法

B.关键事件法

C.市场定价法

D.数据分析法

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第4题
依照《中华人民共和国残疾人保障法》规定,国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。具体包括()。

A.实施义务教育

B.合理设置残疾人教育机构

C.组织和扶持盲文、手语的研究和应用

D.开展扫除文盲、职业培训

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第5题
在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,正确的是()。

A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业

B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性

C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配

D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法

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第6题
培训课程开发方案的审定,除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外,还应通过审定具体的(),间接审定课程开发方案的实施步骤。

A.开发程序

B.课程内容

C.开发步骤

D.课程大纲

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第7题
一般来说,旅游开发按照以下步骤进行()

A.建立信用体系

B.旅游资源的评估

C.制订旅游规划

D.具体实施计划

E.旅游资源的调查

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第8题
按照《招投标标法》的规定,招标公告与投标邀请书应当载明同样的事项,具体包括:()。(1)招标人的名称和地址(2)招标项目的性质(3)招标项目的数量(4)招标项目的实施时间(5)招标项目的实施地点(6)获取招标文件的办法

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)(4)

D.(1)(2)(3)

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第9题
动态检测的工作步骤针对具体线路情况、运营模式等,()实施。

A.分阶段、分区段

B.按里程大小顺序

C.全线统一

D.集中统一

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第10题
PDCA八个步骤:分析现状找出问题、寻找问题存在原因、主要原因()。

A.研究措施确定对策

B.具体实施

C.调查效果

D.纠正偏差

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