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第1题
在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中，正确的是（)。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
第6题
对一定基数（1或100等)的外国货币单位，用相当于多少本国货币单位来表示的方法被称为（)。A．官方定
对一定基数(1或100等)的外国货币单位，用相当于多少本国货币单位来表示的方法被称为()。
A．官方定价法
B．垂直标价法
C．直接标价法
D．间接标价法
第7题
工作评价法的具体实施步骤包括（)。
A.确定本组织中的基准职位
B.确定每个职位的相对价值
C.将类似职位归入同一工资等级
D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调
