题目内容
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[单选题]
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工
B.员工是真实的雇员
C.按适当的比例支付报酬给员工
D.人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
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A.仅仅按工作时间支付报酬给员工
B.员工是真实的雇员
C.按适当的比例支付报酬给员工
D.人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉
B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯
C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨
D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉
A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理,确保各项费用可以税前扣除
B.是公司税务管理的归口部门,具体负责本公司税务管理相关工作
C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入,准确代扣员工个人所得税
D.根据法律法规,结合当地政策及公司实际情况,为员工缴纳社会保险
A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程,人力资源部将进行专项处罚决定,体现在绩效和奖金分配方面
B.对于未按培养计划实施培养,培养方式不得当,培养过程随意,培养记录不完整的,将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理
C.对于执行过程中弄虚作假的,将对当事人处以通报批评,评估无效处理
A.准备一份风险报告,记录风险的概率和影响,然后与项目发起人分享
B.与团队分享组织的决定,并制定计划在即将到来的项目中采用敏捷的方法
C.向人力资源部门提出要求,寻找有敏捷经验的新团队成员
D.要求项目发起人把方法改回预测型,因为这是团队的优势
A.抽查存货盘点日前的购货发票和验收单
B.审阅验收部门年底的购货记录
C.审查存货实物纳入盘点范围的时间
D.审查与存货相关的会计记录的入账时间
A.抽查存货盘点日前的购货发票和验收单
B.审阅验收部门年底的购货记录
C.审查存货实物纳入盘点范围的时间
D.审查与存货相关的会计记录的入账时间