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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源成本计划包括()计划、招聘费用计划、培训费用计划和工会经费计划。

A.法定薪酬

B.员工工资

C.薪酬总额

D.法定福利

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第1题

编制人力资源成本计划，应该包含的内容有（)

A.企业盈利计划

B.招聘费用计划

C.薪酬总额计划

D.工会经费计划

E.培训费用计划

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第2题

人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后，主要包括()和招聘的方法。

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第3题

（)包括了采购和人力资源经理为了预测其当前和将来的人力资源需求,而从事的所有活动

A.招聘和选择

B.工作分析和工作设计

C.选择和工作设计

D.人力资源计划

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第4题

人力资源业务计划包括（)。

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

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第5题

网上市场调研的相关计划有（）。

A.时间计划

B.成本计划

C.人力资源计划

D.营销计划

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第6题

．（）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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第7题

（）是将工作的主要阶段按照阶段里程碑进行划分。

A.时间计划

B.人力资源计划

C.成本计划

D.风险计划

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第8题

制定人力资源招聘计划首先应确定招聘预算（）

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第9题

人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的()、工作职位的具体要求，对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出详细计划。

A.岗位

B.对象

C.供给

D.需求

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第10题

汽车维修企业的人力资源管理部门根据人力资源的供给与需求，结合工作分析结果，制订招聘计划。（)

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第11题

人力资源成本计划包括的工会经费为根据()工会经费制度要求提取的费用，已建立工会组织的企业需提取此费用。

A.行业

B.区域

C.企业

D.政府

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