题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分包由()留存归档。

A.施工作业人员;

B.劳务员;

C.劳务企业;

D.总承包企业;

E.建设单位

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第1题

以下对“分包安全管理”叙述正确的有：()。

A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。

B.开工前，向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请，待业主批准后按要求进行招标，确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请，待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议，报监理、业主项目部备案。

C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。

D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员，并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。

E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。

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第2题

关于分包进场管理，下面说法错误的是（）。

A.分包企业中标后进场前，劳务管理人员组织工程部参加分包企业入场交底会

B.分包企业法定代表人或授权委托人应参会，并当场签订劳务管理承诺书

C.禁止未签订分包合同或进场承诺书的分包企业先进场施工

D.项目部依据分包合同约定和企业规定对分包企业进场进行验证登记、备案

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第3题

下列施工合同中，属于无效合同或者应按无效合同处理的是（）。

A.承包商超越资质等级许可的业务范围签订的建设工程施工合同。但在工程竣工前取得了相应的资质

B.丙承包商作为某工程的分包人但又将其承包工程的劳务作业任务分包给了丁劳务分包公司并与其签订劳务分包合同

C.承包商超越资质等级与建设单位签订了施工合同但在该项目竣工后取得了相应的资质

D.某建设工程招标因投标人串通抬高报价而被宣布无效，但发包人与其中一家建筑企业签订了施工合同

E.招标人与中标人签订了合同后另行订立的降低合同价格的协议

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第4题

劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是（)。

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

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第5题

劳务用工企业与农民工签订（）和劳务用工企业与班组签订《班组承包协议》，必须在项目部办理备案

A.《用工协议》

B.《劳动合同》

C.《劳务合同》

D.《集体合同》

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第6题

案例4、背景材料：某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人

案例4、背景材料：

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

（单选题）承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

（单选题）劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚， ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。

A.承色人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

（多选题）承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。

A.劳动力安排计划