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[主观题]
签订劳动合同的主体是（)。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务
签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
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签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
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A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
A.签订合同的主体不合法;
B.劳务分包内容与其企业资质不相符;
C.合同价与中标价不符;
D.劳务分包人提供或租赁周转性材料和大型设备;
E.具备劳务资质和相应承包范围
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
下列是劳务纠纷的原因的是：()
A.未签订劳动合同引发的;
B.违法分包引发的;
C.未签或分包合同约定不明确引发的;
D.以上都是
凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订()，并留存备案。
A.劳动合约
B.用工合约
C.用工合同
D.劳动合同
