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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训.

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法

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第1题
在培训方法中,专题法主要适用于以掌握技能为目的的培训。()
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第2题
参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第3题
参与型培训法是()的方法.

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第4题
哪种支付计划最可能引起培训费用的增加

A.利润分享

B.自助餐式福利

C.以技能为基础的评定

D.全部工资

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第5题
在规定工作时间之外的以下哪些情况将不被视为加班()

A.员工出差期间,在路途中耗费的时间

B.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动

C.员工参加外部组织的以提高自身素质和技能为目的的培训

D.员工未经批准自行延长工作时间或休息日来工作地点的

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第6题
在下列选项中,有关练习的表述,不正确的是( )。

A.练习是对同一动作单纯、机械的重复

B.练习是以掌握某种技能为目的

C.练习是有目的、有组织、有计划的行为

D.练习曲线是在练习过程中,表示练习次数与技能发展之间关系的曲线

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第7题
医学是不断发展变化的,我们万不可停止继续学习的步伐,要树立()的思想,不断吸收新知识,掌握新技能,才能在职业生涯中立于不败之地,从而看到自身价值,增加职业自豪感,构建和谐的护患关系与人际关系。-

A.终身学习

B.整体服务

C.丰富的医学知识

D.高超的技能为支撑

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第8题
您认为本课程的等级:初级:知识技能入门,适用于初次接触知识的人员,岗位必备中级:能够促进参训人员知识技能提升或拓展,注重学员对问题的深入掌握,和岗位业务相结合高级:知识技能有深度,内容系统全面,注重培训内容对绩效的贡献()

A.初级

B.中级

C.高级

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第9题
培训效果评价四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第10题
西泽克认为美术教育应当以训练儿童正确的描绘能力,获得绘画技能为目的的,方法上要么临摹范本,要么依据实物或标本写生。()
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