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第1题
-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些（）
A.-10日前主管本人健康且出勤达标
B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标
C.-20日前主管本人健康且出勤达标
D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标
第3题
假设一个主任达成1+1CE入围，最终月底共有12人CE，其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优，其他人有1个双绩优、7个绩优，计算可以获得奖励津贴多少元（）
A.7500
B.9750
C.10920
D.10800
第5题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
第6题
聚核政策中，第二个入围条件为业务室当月达成（）CE，经理/总监直辖室当月达成（）CE，且计入CE的业务员在（）号前至少有1件长险
A.1+1，1+1，10
B.1+1，1+2，10
C.1+1，1+2，20
D.1+1，1+1，20
第9题
小鑫当月达成优质二星主管，以下说法正确的是（）
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）
第10题
下面关于RACE裂变方案说法正确的是（）
A.主管职级，且5-6月达标 一次ce可以参与
B.六月新增签约人员，首两月达标ce可享受
C.新增双ce，培育单价为2000元
D.若新增人员为CA，培育单价上浮1000元
