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[多选题]

-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些()

A.-10日前主管本人健康且出勤达标

B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标

C.-20日前主管本人健康且出勤达标

D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标

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AB

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第1题
A在4月入围领袖新星,从5-7三个月每个月都达成维持条件,那么,A可以拿到的收入点有哪些()

A.1.每月收入保底5千,累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力,则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

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第2题
线下出勤18天,且达成以下哪一个阶段条件,可获金福升级客户10/15/20年交提档升级至10%、7%、5%奖励佣金()

A.5.1-5.6个人健康

B.5.7-5.13业务室累计1+1健康

C.5.14-5.20业务室累计1+2健康

D.5.20-5.31个人达标CE

E.以上都对

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第3题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第4题
雄鹰展翅奖入围条件是:各业务单位达成活动对应保费目标的()及以上且非车险签到保费同比增速不低于()的业务单位入围评奖

A.80% 25%

B.80% 30%

C.70% 25%

D.70 30%

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第5题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第6题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第7题
下列关于核不均一RNA(hnRNA)的论述哪些是正确的()

A.它们的寿命比大多数细胞液的RNA为短

B.在3’端有一个多聚腺苷酸(polyA)长尾,是由DNA编码的

C.它们存在于细胞核的核仁外周部分

D.链内核苷酸不发生甲基化反应

E.有大约四分之三成份将被切除棹,以形成mRNA

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第8题
假设一个主任达成1+1CE入围,最终月底共有12人CE,其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优,其他人有1个双绩优、7个绩优,计算可以获得奖励津贴多少元()

A.7500

B.9750

C.10920

D.10800

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第9题
根据《中国冶金科工股份有限公司境内大客户管理办法》,以下哪些企业与其强化合作可提升中冶品牌形象,形成新的业务增长点可以入围非冶金大客户()

A.地方政府

B.国有企业

C.国有企业

D.优秀民营企业

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第10题
实体渠道运营管理平台渠道经理量酬管理模块中,量酬明细报表,可分科目查询,显示已计件的()办理数据以及()金额

A.结酬汇总

B.明细业务

C.计件核酬

D.激励奖励明细

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第11题
入围总公司星耀华夏季度督导百强个人,称号“倔强青铜”的续收督导将获得()元奖励

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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