题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在招聘的笔试完成后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键要()．

A.客观、合理、不徇私

B.主观、合理、不徇私

C.客观、公平、不徇私

D.主观、公正、不徇私

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更多“在招聘的笔试完成后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键要（)．A…”相关的问题

第1题

（）是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第2题

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好的问题是()。

A.笔试题目的科学化把握不准

B.简单地把笔试成绩作为筛选依据

C.面试流程设计合理

D.面试测评工具选择得当

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第3题

提高笔试有效性应注意的问题包括（）

A.命题恰当

B.确定评阅记分规则

C.学历水平相当

D.阅卷以及成绩复核

E.经历大致相同

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第4题

提高笔试的有效性应注意的问题正确的是（）

A.命题是否恰当

B.考试命题过易不会影响其效度

C.阅卷及成绩复核引入人工智能

D.考试命题过难不会影响其效度

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第5题

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高，面试部分小李得，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分（）

A.74

B.71

C.78

D.76

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第6题

下面是某单位一则公告的初稿片段，其中有五处不合书面语体的要求，请找出并修改（）

A．根据工作需要，我单位面向社会招聘4名工作人员。招聘考试包括笔试和面试，笔试日子为12月6日，考试地点回头再说。应聘人员参加笔试时，必须拿上本人身份证。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，定好每个岗位5位人员参加面试。参加面试的人员，须交出本人身份证、学历学位证书原件B．①改为C．②改为D．③改为E．④改为F．⑤改为

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第7题

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）

A.255分

B.84.5分

C.85.5分

D.86.5分

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第8题

在招聘过程中，能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是（)

A.心理测试

B.劳动技能测试