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更多“员工入职前职称资格证书要主动提交给公司，如果公司补贴费用低于…”相关的问题
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000
B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年
C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份
A.出差期间发生的市内交通（含往返机场、车站）有多种交通工具可选择时，在不影响公务的前提下，应优先乘坐经济便捷的公共交通工具
B.的士、租赁车辆等费用原则上可予报销
C.享受交通补贴的员工，同时也可以报销市内交通费
D.若因公务需要租用当地车辆或申请公司专车接送（仅限有车队的楼盘）， 不得报销市内交通费
A.东部公交人才住房配租申请表
B.东部公交申请配租人员信息表汇总表、配偶、未成年子女、其他共同申请人的身份证、户口簿、不动产证明或者其他户籍证明
C.申请人的人才学历/职称/资格证书证明原件备验，交复印件
D.申请人结婚证复印件
E.其他补充材料根据住建局相关文件另见通知
