首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A.美国波士顿大…”相关的问题
第1题
特性与因素理论是最早出现的职业选择理论,是由帕森斯创立的,这种理论的核心是()

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

点击查看答案
第2题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

点击查看答案
第3题
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:

A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;

B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;

C.上述两个条件的平衡。

D.以上答案都正确

点击查看答案
第4题
简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。

点击查看答案
第5题
心理学视角的职业理论侧重于宏观的职业选择和职业行为。()
点击查看答案
第6题
特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()
点击查看答案
第7题
兴趣影响职业选择体现在()。

A.兴趣是职业生涯选择的重要依据

B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能

C.兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素

D.兴趣对人的职业选择不会产生影响

点击查看答案
第8题
职业发展理论中的彩虹图是由()提出的。

A.萨柏

B.霍兰德

C.金斯伯格

D.施恩

点击查看答案
第9题
霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。()
点击查看答案
第10题
以下关于职业选择说法中,不正确的是()。

A.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关

B.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求

C.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾

D.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业

点击查看答案
第11题
在进行职业选择时,要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境,才可能取得职业成功。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改