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第5题
员工上下班期间的管理规定中以下说法正确的有（）
A.在上下班途中如遇异常路段（例如：有车占道、道路坍塌、大面积结冰等）无须下车推行通过，在上下班时尽量避开事故多发点及事故多发路段行驶
B.在无特殊条件下，骑摩托车、电动车、助力车、自行车及搭乘车上下班的员工，必须遵守居住地与工作地的最近路线行驶（在公司备案的行走路线及时间）
C.骑摩托车的必须在机动车道内右侧行驶，骑助力车、电动车、自行车的必须在非机动车道内右侧行驶，不得进入机动车道，未划分车道的则遵守靠右侧行驶的原则
D.步行的员工必须在非机动车内右侧行走，不得进入机动车道内，并在距马路右侧50-80cm内行走，且必须两人成排，三人成列
第6题
为促使公司质量改进活动制度化，应做到（）。
A.年度计划要包括质量改进目标
B.实施干部管理制度改革
C.在管理评审时决策重大质量改进事项
D.修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩
E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求
第9题
关于园区班车调整的通知，选择正确的管理措施（）
A.员工乘坐班车时须出示员工卡和园区出入证
B.员工乘坐班车必须接受班车车辆驾驶员的体温监测，发现体温异常的人员，班车司机有权拒绝其乘坐班车，并及时通报给航信公司相关部门
C.班车驾驶员与乘坐班车的员工在乘车期间必须佩戴口罩
D.员工乘坐班车，需严格遵守公司的《班车管理规定》
第10题
我们应主动遵守公司的保密与信息安全制度，包括（）
A.公司一切未经公开披露的信息均属商业秘密，掌握信息的职员，不得以任何方式泄露
B.员工薪酬属于个人隐私，其他人不得询问、议论
C.员工接受其他机构/个人的邀请进行演讲、研讨或授课，如果涉及公司业务或经营管理的内容，必须获得公司审批
D.重要文件要放入抽屉上锁
第11题
企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益，表明在处理劳动关系时要遵守（）。
A.协商解决争议原则
B.兼顾各方利益原则
C.以预防为主原则
D.以法律为准绳原则
