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[单选题]

在中支总、四级机构经理、续期收展部经理的KPI考核指标中,在同比正增长大于等于0.5%的情况下,若13月继续率达成92.5%,13月继续率调整系数是()

A.1

B.1.05

C.1.1

D.1

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C、1.1

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第1题
各中支应加强自保件政策的宣导与学习,中支续期收展部每月应组织中支全体内勤伙伴进行至少一次自保件管理规定的学习,并对服务部经理、组训层面相关扣款进行及时预警;并将相关宣导与公示在每月第一个“续期成长日”完成,逾期不执行的将对中支续期收展部进行全区通报批评,并对督管员个人处于当月积分()分的扣罚

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
各职级的长险佣金发放比例是多少()

A.准收展员和观察期收展员80%

B.收展员和客户经理85%

C.组经理级别90%

D.部经理级别100%

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第3题
分公司合规内控与风险管理工作考核适用范围()

A.辖内全体干部员工

B.中支总经理

C.部门经理、四级机构经理

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第4题
按照中支投诉管理办法,客户投诉,越级拨打12378投诉,未取得撤诉的,给公司造成经济损失,对出现各部门经理、四级机构()依据公司内控制度进行共同处罚

A.业务人员、联络人

B.业务人员、联络人、行政经理

C.行政经理、组训、联络人

D.行政经理、组训、业务人员

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第5题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第6题
以下哪些人员可享受增员回算()

A.观察期收展员

B.收展员

C.客户经理

D.组经理

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第7题
分公司承保资料通融制度,对于无法及时提供资料的业务机构可填写《非车险承保材料缺失通融核保审批单》,经销管经理、分管总签字后上传影像系统,分公司可核保通过。后期分公司每月会对非车险通融核保情况进行抽查。对于未在规定期限内补齐资料的取消(经办人)通融权限并通报。在通报后还未将通融资料补齐的取消(恩施中支)的通融权限()

A.经办人 恩施中支

B.经办人 出单机构

C.出单机构 经办人

D.恩施中支 经办人

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第8题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第9题
在2020年绩效考核工作指标制定过程中,个人的工作业绩指标依照公司发文确定的有()

A.中支银保分管总

B.中支个人业务部经理

C.支公司业务推动岗

D.支公司负责人

E.中支财务部经理

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第10题
在分层面谈实施中,业务主任的面谈人应该是()

A.三级机构机构负责人

B.三级机构分管总

C.个险部经理/县支公司经理

D.营业部经理

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第11题
观察期收展员(两年内),收展员(两年内),客户经理的业绩责任额,组经理管辖直辖团队的业绩责任额分别是多少()

A.M,M,3M,7M

B.M,3M,3M,7M

C.2M,M,3M,9M

D.2M,3M,3M,9M

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