题目内容
（请给出正确答案）
A.核心渠道是有效口径：新增放号（不含副卡及月固费18元以下基础套餐）+新装宽带+新售终端（含智能音箱）+高价值基础套餐升档+中高端客户保有>=50户
B.核心渠道是有效口径：新增放号+新装宽带+新售终端（含智能音箱）+高价值基础套餐升档+中高端客户保有>=50户
C.非核心渠道有效口径：新增放号+新装宽带+终端>=15户
答案
AC
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A.客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
A.包装5G手机终端推广
B.包装泛智能终端推广
C.利用微信分，线上渠道重点推广轻协议业务包
D.政企专业线协同推广分期业务
E.ABCDE
F.以5G流量包为基础，包装小分期推广
A.上等精兵：合集包覆盖率达标，重点技术员数浏览器新装数6000、重点技术员人均浏览器新装30、拉新累计2000
B.一等精兵：合集包覆盖率达标，新增重点技术员浏览器新装数3000、重点技术员人均浏览器新装30、拉新累计1000
C.二等精兵：合集包覆盖率达标，新增重点技术员浏览器新装数2000、重点技术员人均浏览器新装25、拉新累计1000
D.二等精兵：合集包覆盖率达标，重点技术员数浏览器新装数6000、重点技术员人均浏览器新装25、拉新累计1000
A.核查对象的业务量(区分地区与渠道)出现突增、骤减、零发生等异常。
B.舆情监测发现核查对象存在虚假宣传行为。
C.有违规举报线索指向核查对象。
D.核查对象的关联机构违规或涉嫌违规，特别是非法网络平台炒汇类违规。
A.SmartPartition特性对块业务和文件业务均有效
B.支持以业务LUN为单位设置SmartPartition
C.每个SmartPartition的资源只能被独立访问
D.支持用户为每个SmartPartition分区分别设置读缓存和写缓存的容量
A.进驻场次/智能组网>3，摆摊精灵有效群发次数>3，宽带月新增月新增>15，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>15，激励酬金奖励标准700元/渠道
B.进驻场次/智能组网>6，摆摊精灵有效群发次数>6，宽带月新增月新增>30，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>30，激励酬金奖励标准2000元/渠道
C.进驻场次/智能组网>10，摆摊精灵有效群发次数>10，宽带月新增月新增>60，BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>60，激励酬金奖励标准4500元/渠道
A.2H外呼响应率=2h外呼响应量/外呼量
B.ⅣVR不满意度=不满意/评价量
C.30s服务水平=30s接待量/关闭量
D.绩效不考核满意度的业务线,不需要关注满意度达成,其
E.他考核指标达标就可以了
A.各单位至少应每年进行1次安全生产标准化自评
B.各单位至少应每年进行1次岗位达标评价
C.各单位至少应每年进行1次重点岗位达标情况复查
D.各单位至少应每年进行1次安全绩效的考核
A.根据《员工违规违纪行为亮牌问责处罚管理办法》，纪律处分处分期内不得评优、加薪，甚至可能降级、降薪
B.根据分行合规内控考核细则，团队累计违规积分影响经营团队KPI考核，进而影响年终奖系数
C.根据《五无达标单位考核评选办法》，团队累计违规积分可导致团队成员奖金扣罚，同时影响团队负责人考核排名
D.根据《零售条线内控合规考核细则》，处以书面批评至留行察看处罚，或违规积分的，可能导致诫勉谈话、分行零售内控会上检视及业务停牌
E.根据总行递延奖金评审规则，纪律处分不会影响员工的递延奖金
A.NO IA会让客户重复提供单证，引起客户抱怨
B.NO IA会涉及KPI考核不达标
C.会影响外勤激励考核
D.快件到达目的地无法清关会延误引起投诉
E.自己一定不会忘记，不用想那么多后果
