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[单选题]
《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是()
A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.检查结果书面告知劳动者
C.职业健康检查费用由员工承担
D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
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C、职业健康检查费用由员工承担
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A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.检查结果书面告知劳动者
C.职业健康检查费用由员工承担
D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C、职业健康检查费用由员工承担
A.离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
D.待岗时
A.行政主管部门
B.劳动者
C.用人单位
D.劳动者和用人单位共同承担
A.技术
B.安全
C.技能
D.职业卫生
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所
B、醒目位置
C、办公场所
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
A.依据国家有关规定,安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查
B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予适当岗位津贴
D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予口头表扬