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[判断题]

人员基本信息是从劳动力系统传给钉钉的,所以人员信息和人脸采集必须要从劳动力系统中维护,不能从钉钉中维护,这种说法正确吗()

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第1题
新人钉钉无法收到个人完善信息处理方式()

A.首先核实手机号是否正确,如有误需删除重新录入系统走流程

B.检查待入职员工-入职登记表-基本信息-个人手机号是否存在,若不存在,则需删除后重新录入

C.以上都对

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第2题
参与排班的运营人员必须使用运营现场的钉钉考勤机进行指纹考勤,相关考勤流程按照钉钉系统执行()
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第3题
钉钉订制机型是从MAXHUB线下哪一款机型演变过来的()

A.经典版,安卓系统

B.时尚版(CVTOUCH),安卓系统

C.电商版,安卓系统

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第4题
业务人员给客户进行补发收据或者发票,需要先向售后人员提交钉钉表格后,系统下单漏单补发()
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第5题
会议控制:在演讲者会议模式下,怎么让项目发送PPT、共享电脑画面()

A.微信传给各方,自由投屏观看

B.在会议控制界面,把双流令牌给指定项目

C.钉钉直播观看

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第6题
小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职,她发现公司的考勤管理上遇到了一个问题:分校多,老师上班不固定,月底统计和计算考勤薪资需要投入大量的精力,从人事的数字化转型上来讲,小蔡可以做哪些尝试()。

A.每个分校区进行单独结算和处理,从流程上改变考勤计算的方式

B.在统计上可以考虑增加人员,招聘1-2个实习生处理考勤的计算

C.很多老师有可能调班,通过审批和考勤班次关联,系统会自动计算

D.使用钉钉考勤来管理班次,使用数字化平台处理起来应该很高效

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第7题
当员工钉钉账号有误时,如何修改()

A.直接找IT相关负责人员

B.走钉钉账户开设申请(快运+快递)的流程

C.走入职后员工系统账号申请的流程

D.走鲁班/天龙系统权限新增、变更流程

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第8题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息,各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第9题
关于审批单据的发起,说法正确的是()

A.可以在电脑网页上的OA系统内发起

B.可以在手机端钉钉工作台内发起

C.发起时,可以随意自选各个环节人员

D.发起单据时,各环节审批人,系统已固定

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第10题
以下说法不正确的是()

A.集成流程任务到第三方系统需要考虑人员同步和登录认证因素

B.苍穹已经预置消息渠道,可将任务发送到微信、云之家、钉钉等

C.消息渠道支持扩展,可扩展新的消息渠道推送任务到其它第三方系统

D.通过API拉取流程任务是实时的

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第11题
飞机排故时发现导线从插钉脱开需要重新制作,查询插钉位置、件号的快捷途径()

A.通过Advanced Tool中的Dynamic wiring查询导线号后确认所连接插头

B.通过设备清单查找相应插头,通过插头件号确认插钉件号

C.通过AWL查询导线号后确认所连接插头

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