首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于加班加点工资,下列说法正确的有()。

A.休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时

D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬

E.工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过42小时

F.法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于加班加点工资,下列说法正确的有()。”相关的问题
第1题
下列属于人工费的有()。

A.计时工资或计件工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.加班加点工资

点击查看答案
第2题
下列不属于职工福利的有()。

A.带薪休假

B.冬季取暖补贴

C.探亲假路费补贴

D.加班加点工资

点击查看答案
第3题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。

A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

C.劳动保护的各项支出

D.加班加点工资

点击查看答案
第4题
下列费用中属于夜间施丁增加费的有()。

A.夜间施工照明用电

B.加班加点工资

C.夜间施工降效

D.夜班施工照明设备采购

E.夜间安全施工费

点击查看答案
第5题
下列关于最低工资的描述,不正确的选项是()。

A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴

B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素

C.最低工资标准一经确定,各地不得自行调整

D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

点击查看答案
第6题
下列不属于工资总额范围的是()。

A.加班加点工资

B.职工福利费用

C.计件工资

D.计时工资

点击查看答案
第7题
下列关于工资支付的说法正确的是()。

A.工资不应以法定货币支付

B.工资不能以实物代替货币支付

C.工资可以实物代替货币支付

D.工资可以有价证卷代替货币支付

点击查看答案
第8题
下列选项中,不属于人工费内容的是()。

A.计时工资或计件工资

B.管理人员工资

C.奖金

D.加班加点工资

点击查看答案
第9题
下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()

A.补贴

B.加班加点工资

C.计件工资

D.计时工资

点击查看答案
第10题
以下属于“工资总额”计算范畴的有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资

点击查看答案
第11题
下列哪一项不应列入工资总额的范围()。

A.计时工资

B.计件工资

C.加班加点工资

D.劳动保护的各项支出

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改