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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()

A.补贴

B.加班加点工资

C.计件工资

D.计时工资

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第1题
服装业是劳动密集型产业,生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业,大量资本投入到由相
对少的人操纵的复杂设备上。如果不考虑附加收入的话,一个普通的美国服装工人在1979年的工资是一个普通的汽车工人的46%。以下哪项如果正确,可能是造成汽车工人和服装业工人工资差异的因素之一?

A.通常,服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。

B.汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。

C.汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。

D.汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。

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第2题
关于社区康复的描述,下列哪项不妥:()。

A.是整个社会康复医疗网络的基层终端,是整个康复的重要组成部分

B.具有转诊中心的功能

C.以社区为本,体现“人人健康”的卫生工作的根本宗旨

D.有利于营造助残的良好社会风气

E.以物理治疗师为最基本的康复服务形式

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第3题
服装业是劳动密集型产业,生产服装需要雇佣一大批人。汽车业是资金密集型产业,大量资本投入到由相
对少的人操纵的复杂设备上,如果不考虑附加收入的话,一个普通的美国服装工人在1979年的工资是一个普通的汽车工人的46%。 以下哪项,如果正确,可能是造成汽车工人和服装业工人工资差异的因素之一?

A.通常,服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。

B.汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。

C.汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。

D.汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。

E.汽车业雇佣的工人总人数比服装业雇佣的工人总人数要多。

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第4题
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.工资支付办法

C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.工资调整办法

E.职工私假期间的工资待遇

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第5题
虽然《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
资”,但是《工资支付暂行规定》也指出,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付”。本段文字重点在于说明()

A、实际上,用人单位可以克扣劳动者的工资

B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿

C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害

D、两部法律规定之间存在冲突,应当修正

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第6题
在计时薪酬中,有多种支付薪酬的形式,其中最基本也是运用得最多的形式是()

A.按月计酬

B.按日计酬

C.按小时计酬

D.按季计酬

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第7题
在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是()。

A.奖金

B.保险

C.工资

D.福利

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第8题
参加工伤保险职工发生工伤,下列哪项费用工伤保险基金支付()

A.工伤职工停工留薪期工资

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.被鉴定为五级伤残,用人单位难以安排工作的伤残津贴

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第9题
工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬,是单位使用职工的智力、体力等所给予职
工的一种物质补偿。 ()

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第10题
保险经纪机构承担民事责任的主要形式是()。A.判处罚金B.给予警告C.负责一切损失D.赔偿损失和支

保险经纪机构承担民事责任的主要形式是()。

A.判处罚金

B.给予警告

C.负责一切损失

D.赔偿损失和支付违约金

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