题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业“经营报告”合规管理制度，可能对以下哪类岗位产生最小的约束力（）

A.报告出具者

B.报告审批者

C.报告阅读者

D.报告复核者

答案

C、报告阅读者

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业“经营报告”合规管理制度，可能对以下哪类岗位产生最小的约…”相关的问题

第1题

以下是银行防范和控制法律风险的治本之策的是()。

A.完善危机管理制度

B.树立健康的法律合规文化

C.决策中法律风险的防控

D.经营中法律风险的防控

点击查看答案

第2题

下列各项中，企业的主体目标是（）。A．报告目标B．战略目标C．经营目标D．合规目标

下列各项中，企业的主体目标是（）。

A．报告目标

B．战略目标

C．经营目标

D．合规目标

点击查看答案

第3题

（)是企业高层次的目标，它与企业的使命、愿景相协调，并支持使命和愿景。

A.战略目标

B.经营目标

C.报告目标

D.合规性目标

点击查看答案

第4题

合规涉及企业经营管理的方方面面，只有科学合理的落实合规职责，才能最大限度的发挥合规管理的作用，有效化解合规风险。为了明确决策层和最高管理层在合规管理方面的职能，同时，解决合规管理工作中的权力配置问题，需要建立优化以下哪个方面的内容（）。

A.合规管理制度体系

B.合规管理组织体系

C.合规管理实施机制

D.合规管理评价机制

点击查看答案

第5题

开办个人业务的银行业金融机构应在()下设立专门的消费者权益保护委员会，并定期向其提交有关报告，确保将保护消费者合法权益纳入公司治理、企业文化建设和经营发展战略中。

A.办公室

B.审计部

C.董(理)事会

D.合规部

点击查看答案

第6题

公司年度合规报告应当涉及以下内容：（）。

A.合规管理状况概述

B.重大违规事件及其解决

C.重要业务活动的合规情况

D.公司内部管理制度和业务流程情况

点击查看答案

第7题

2004年9月，COSO委员会颁布了《企业风险管理—整合框架》，下列COSO风险管理的目标，说法不正确的是()。

A.战略目标是高层次目标，与使命相关联并支撑其使命

B.经营目标是有效和高效率地利用其资源

C.报告目标是报告的及时性

D.合规目标是符合适用的法律和法规

点击查看答案

第8题

零容忍不合规行为是公司业务经营的最高原则，以下描述正确的是（）

A.对于隐瞒合规风险事件的，以及被合规问责后仍再犯或未按规定整改的，公司予以从严处理

B.公司对违法违规行为视情况进行责任追究

C.遵从实事求是原则：按照规章制度，问责落实到位

D.对于主动报告合规风险并主动纠正整改以及部门内部严肃处罚的，公司视情况给予主动报告部门或人员从轻、减轻或免除处罚

点击查看答案

第9题

内部控制目标包括以下（）内容。

A.合理保证企业经营管理合法合规

B.资产安全

C.财务报告及相关信息真实完整

D.提高经营效率和效果

点击查看答案

第10题

金融机构发生以下哪些重大事项，应于发生之日起2个工作日内向属地人民银行分支机构报告（）

A．在媒体（含网络等其他方式）出现负面舆情，可能对金融机构正常经营产生重大影响的事件B．资产总额100亿元（含100亿元）以上的金融机构，当月新增1亿元以上不良贷款和资产总额100亿元以下的金融机构当月新增5000万元以上不良贷款的事件C．出现存款异常流失、外部融资可获得性异常下降的事件D．资产总额100亿元（含100亿元）以上的金融机构授信总额度在1亿元以上的企业（集团）和资产总额100亿元以下的金融机构授信总额度5000万元以上的企业（集团）出现信贷资产及非信贷资产逾期、债券无法按期兑付、生产经营停滞、负面舆情等风险事件

点击查看答案

第11题

合规经营，就是要求公司及其各级员工的经营管理行为应当符合法律法规、监管规定、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则（）

点击查看答案