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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

学校是否经常举办校园招聘活动()

A.学校一般不举办校园招聘活动

B.学校每年至少举办一次大型的就业招聘会

C.定期的举办校园专场招聘会和各种形式的小型招聘会活动

D.以上都错

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B、学校每年至少举办一次大型的就业招聘会

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第1题
学校联合企业发布相关留吉就业信息及举办留吉就业招聘活动对您留吉就业的影响()

A.影响非常大

B.影响比较大

C.一般

D.有一些影响

E.没有影响

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第2题
以校园招聘为例,对候选人力资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期

C. 同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点

D. 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告E 描绘招聘产出金字塔图

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第3题
校园招聘的方式有()。

A.(A)51Job

B.企业到校园招聘

C.学生提前到企业实习

D.企业和学校联手培养

E.BOSS直聘

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第4题
校园招聘是一种()招聘,即在学校与业两点间进行。

A.两点式

B.直接

C.间接

D.一点式

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第5题
你认为在学习非遗过程中,学校为学生提供的校外教育资源如何()

A.经常举办相关讲座或是相关实践活动,能满足需求

B.一般,讲座或活动偏少,勉强能满足需求

C.较差,基本不举办相关讲座或活动

D.虽然有讲座或活动,但是很少能吸引自己

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第6题
企业进校园招聘主要有哪些方式()

A.直接到相关学校院系招人

B.企业网站宣传

C.企业参加学校人才招聘会

D.到校园进行专场招聘或宣读会

E.招聘网站宣传

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第7题
校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第8题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

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第9题
您希望宣传非遗文化的方式还可以进入学校的哪些地方()

A.电子屏幕进行宣传片播放

B.在校园报中对非遗文化进行宣传

C.定期举办非遗文化体验会

D.邀请非遗文化传承人进学校宣讲

E.开设非遗文化相关课程

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第10题
项目()每季度联合周边社区、学校举办一次联谊活动。

A.经理

B.行政负责人

C.建造总监

D.环境管理员 正确

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