题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业人力资源信息是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动过程中各种相关信息的总称。具体来说,企业人力资源信息是指经过加工整理,在企业生产经营过程中可以被利用又反作用于生产经营过程中的与人力资源活动相关的各种数据和资料。请你回答企业人力资源信息具有哪些特点消耗,还可以扩大经营,提高经济效益
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A.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用
B.信息技术主要包括传感技术.计算机技术和通信技术
C.信息技术提高了企业生产经营效率,但是耗费了人力资源
D.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称
A.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称
B.信息技术主要包括传感技术、计算机技术和通信技术
C.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用
D.信息技术提高了企业生产经营效率,但是耗费了人力资源
A.人员违章
B.环境影响
C.设备缺陷
D.不安全因素
A.禁止以任何身份和名义接受媒体采访、公开发表言论
B.禁止发布涉及企业生产经营相关的信息
C.禁止发布公司产品质量相关数据信息
D.禁止发布公司人力资源相关信息(如人员薪资、社保、公积金、劳务纠纷等)
E.禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息
A.知名度
B.美誉度
C.忠诚度
A.食品安全违法情形中,食品安全总监、食品安全员已经依法履职尽责的,不予处罚。
B.食品生产经营企业主要负责人是指在本企业生产经营中承担全面领导责任的法定代表人、实际控制人等主要决策人。
C.直接负责的主管人员是指在违法行为中负有直接管理责任的人员,只包含生产管理人员。
D.其他直接责任人员是指具体实施违法行为并起较大作用的人员,既可以是单位的生产经营管理人员,也可以是单位的职工,包括食品安全员等。
关于企业库存与库存管理的说法,正确的有()。
A.安全库存有助于防范不确定因素对企业生产经营的影响
B.在途库存是指在运输途中的库存
C.库存是指存储作为今后按预定目的使用而处于生产状态的物品
D.企业库存管理有利于企业的资金周转
E.企业库存管理应采取适当措施节约管理费用