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[主观题]

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关

系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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更多“乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文…”相关的问题

第1题

社会人假设的提出者是（)。

A.亚当斯密

B.乔治埃尔顿梅奥

C.埃德加沙因

D.亚伯拉罕马斯洛

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第2题

管理过程学派又称管理职能学派，是在一般管理理论的基础上发展而来的。1916年，乔治·埃尔顿·梅奥提出管理包括计划、组织、指挥、协调和控制五种要素，即管理的五种职能。（)

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第3题

梅奥通过霍桑试验得出，人是________。

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第4题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（)。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第5题

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。

A．行为管理理论

B．古典管理理论

C．系统管理理论

D．权变管理理论

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第6题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第7题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.心理关系学

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第8题

梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且

还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

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第9题

霍桑实验的试验者是（)

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第10题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

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第11题

霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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