首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。”相关的问题
第1题
员工书面提出离职,不管是否办理完离职手续,都可以与公司解除劳动关系()
点击查看答案
第2题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

点击查看答案
第3题
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以不支持支付经济补偿金。()
点击查看答案
第4题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

点击查看答案
第5题
公司与员工解除劳动合同,必须支付经济补偿的情况有()。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

点击查看答案
第6题
小张因为个人原因需要请假4天,但他没有提报请假审批流程,以下说法正确得是()

A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

C.公司有权解除与小张的劳动关系

D.公司无权解除与小张的劳动关系

点击查看答案
第7题
为不影响各项保险的正常缴费及转移,本人需在办理完成离职手续(解除劳动关系)后的30日内,及时办理社会保险转出手续()
点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》规定,用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
点击查看答案
第9题
根据驾驶员考勤管理制度规定,直系亲属死亡时,驾驶员请假按照请假流程申请,假期()天,期间工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

点击查看答案
第10题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员请婚假时按照请假流程并附结婚证,婚假()天,假期工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

点击查看答案
第11题
根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解

根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改