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[单选题]

小张因为个人原因需要请假4天,但他没有提报请假审批流程,以下说法正确得是()

A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

C.公司有权解除与小张的劳动关系

D.公司无权解除与小张的劳动关系

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C、公司有权解除与小张的劳动关系

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第1题
根据下面资料,作答485、486题。王老师正在上小学四年级语文课《青蛙和蛇》,在教学任务已经基本完成和即将下课之际,为了拓展学生的知识面,王老师向全体学生提出了一个问题:“冬天来了,牛、狼等动物都会换上厚厚的毛以抵御寒冬,而青蛙和蛇为什么却要躲起来”话音刚落,小张就迫不及待地站起来说:“我知道,因为青蛙和蛇没有衣服,怕冷。”王老师听后很不高兴的说:“不知道就不要乱说!其他同学谁知道”此时,教室里鸦雀无声,沉默一片。恰在此时,下课的铃声响起,王老师只好说:“我告诉你们,因为青蛙和蛇是冷血动物,需要冬眠。下课”。485.下列关于王老师的说法不正确的是()

A.采用启发式教学,调动学生的积极性

B.对于小张的回答,会削弱小张的学习动机

C.下课时予以解答,体现了课堂的高效率性

D.理论联系实际,激发学生的学习兴趣

E.对于学生给予肯定回答,有利于学生对知识理解

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第2题
案例题:小张为小王的入党介绍人,年后小张因为自身原因提出辞职,小张离职后,小王所在支部是否需要更换小王的入党介绍人()

A.需要及时更换

B.不需要,可以继续担任

C.我不清楚

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第3题
小张是个球迷,因为工作原因没能收看到世界杯冠亚军决赛的现场电视直播,懊恼不已,事后从报纸上获悉了比赛结果,再看比赛录像时已经没有了以往现场直播时的哪种紧张激动性情,这个事例主要体现了信息的()。

A.依附性

B.共享性

C.时效性

D.存储性

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第4题
因为请假没有参加培训课程,需要怎么做()

A.自己看一下学会了就OK

B.私下学一下,把学习心得及时发给对应老师

C.私下学一下,把学习心得及时发给大师兄

D.后面闲了看一下再完成学习心得

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第5题
关于《诽谤者与毒蛇》的说法中正确的一项是()

A.地狱举办游行的时候,诽谤者和毒蛇发生了争执,他们俩都想排在队伍的后面压轴出场,不愿意排在排头

B.诽谤者有很厉害的舌头,他可以诋毁人的名誉,摧毁人的信任,但他没有毒蛇厉害,因为毒舌的芯子一下子能置人于死地

C.诽谤者与毒蛇争论不休,眼看毒蛇就要落后了,是魔鬼及时提醒了他们,最终毒蛇排到了前面

D.诽谤者的舌头能跨过重洋,越过高山,所有人都躲避不了他的伤害,所以还是诽谤者的毒舌更厉害,他最终排在毒蛇面前

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第6题
因为特殊原因没有在系统报备,在()天内可以补提报备

A.2天内

B.3天内

C.4天内

D.5天内

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第7题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第8题
授课不标准的原因是什么()

A.备课质量,受个人因素影响

B.缺乏充分的沟通、交流及思维模式固化

C.新教师成长缓慢,没有良好的学习氛围

D.抗风险能力弱,偶遇请假等特殊原因,临时更换老师会带来更大的影响

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第9题
小张于2019年2月1日在B公司开始工作,约定的月薪是5000元/月,B公司一直未与小张签订劳动合同,工作期间小张正常出勤,公司要正常按照约定给小张发放工资,至2019年8月31日因业务原因双方结束了劳动关系,2019年12月5日,小张向B公司注册地总裁机构提出了仲裁申请,要求B公司支付双倍工资与自己,原因是劳动关系存续期间因公司未与劳动者签订劳动合同支付,请问B公司需要赔付小张多少钱()

A.30000

B.35000

C.60000

D.70000

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第10题
某公益机构创始人本来可以选择一份工资高福利好的工作,但他在毕业前却选择了投身公益事业。他说:“我们没有盈利,但我觉得这是件很有意义的事。”这启示我们,进行人生选择时要()①弄清自己的真实需要②把个人前途与社会发展结合起来③自觉践行社会主义核心价值观④把目标实现的可能性放在首位

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

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