首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列那几种请假情形符合公司对请假类型的规定()

A.工伤假

B.产假

C.事假

D.年假

E.病假

答案
收藏

工伤假产假事假病假

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列那几种请假情形符合公司对请假类型的规定()”相关的问题
第1题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

点击查看答案
第2题
属于严重违反公司规章制度的情形()

A.月度连续请假5天

B.月度连续旷工3天

C.半年内累计旷工5天

D.年度累计旷工8天

E.年度请假累计1个月

点击查看答案
第3题
所有类型的请、休假,均需履行请假手续,经公司审批同意后方可休假。未经批准即自行休假,一律按照旷工处理()
点击查看答案
第4题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

点击查看答案
第5题
根据考勤管理制度,下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

点击查看答案
第6题
以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

点击查看答案
第7题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
点击查看答案
第8题
以下哪些情形需要打卡()

A.迟到

B.早退

C.出差

D.中途请假

点击查看答案
第9题
以下哪项考勤行为为合规行为()

A.未按规定进行请假审批未出勤的

B.有意隐瞒实际情况,不到岗上班的

C.提供虚假休假或诊断证明的

D.突发紧急事件未能提前完成请假审批,临时口头向上级申请请假,紧急事件结束及时补交请假申请的

点击查看答案
第10题
对连续请假超过30天者,在部门领导、主管副总给经理批准后,还需经公司工会主席审批,并在人事部门备案。()
点击查看答案
第11题
以下情形视作旷工的有()1、不请假或请假未批准而缺勤;2、超过补卡次数的缺卡但已请假;3、打卡但未出勤;4、员工脱岗或睡岗;5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改