题目内容
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[单选题]
物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和（）原则。
A.成本收益
B.均衡分配
C.积累、发展兼顾
D.公平付薪
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一般情况下，确定房屋所有权人主要凭据是（）。
A．物业服务企业对业主的登记记录
B．房地产行政主管部门颁发的房屋所有权证
C．房地产开发商与业主签订的合同凭证
D．房屋现居住人的身份证明
A.收集和整理有关资料
B.对预算期成本指标进行预测
C.确定每一变量的变化范围
D.计算各变量不同“组合”的联合概率
E.根据企业(部门)特点编制成本预算
物业服务企业投标过程中，各阶段的主要工作安排不同，下列属于前期准备阶段的是()。
A.讨论确定投标项目管理总体思路
B．讨论确定物业管理费价位
C．准时递交标书
D．制定投标工作计划和进度安排
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
财务报告分析的主要形式中，()分析是指物业服务企业外部的投资者、债权人及政府部门，根据各自需要或分析目的，对企业的有关情况进行的分析。
A．内部
B．外部
C．全面
D．专题
A.对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修
B.管理和养护房屋及配套的设施设备
C.对小区进行清洁卫生
D.控制和管理业主房内的装饰装修
E.做好小区的安全防范工作
