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[多选题]

零售业务总部对【深市转化】达标的财富经理,设立“权力以赴”能手奖。依据当月期权业绩综合得分排名,给予月度奖励,奖励于获奖次月核定发放。参评标准为(); 2、【沪深两市双新开】()3、【名下所有客户当月产生佣金收入】()(80 分封顶)

A.5 分/户、10 分/户、1 分 /500 元

B.10 分/户、15分/户、1 分 /500 元

C.10 分/户、10 分/户、1 分 /500 元

D.10 分/户、10 分/户、1 分 /1000 元

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10分户10分户1分500元

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第1题
财富管理总部的路演活动目前主要由()来进行?

A.信托经理

B.一线路演师团队

C.发行人员

D.外部邀请嘉宾

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第2题
()以下哪些人员有进行录音录像话术确认的资质

A.获得零售销售资质的理财服务经理、贵宾理财经理、外包人员

B.获得零售销售资质的支行长、私行/财富团队长、社区支行负责人

C.获得零售销售资质的私行金融顾问、私行/财富中心总

D.其他获得零售销售资质的人员在进行零售AUM销售

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第3题
基础数据为我行ETC签约借记卡客户,剔除我行用信已经达标的客户,同时对该部分客户上高速的次数,借记垫款等情况进行标注,可以对上高带次数多有垫款的客户进行优先营销()

A.灵活就业信用付签约汇总

B.TC签约转化营销

C.公积贷营销

D.市民贷营销

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第4题
短信内容的分类管理上,总部归口管理部门应牵头将归口业务条线的短信内容进行梳理和分类,财富管理类归口财富管理部管理,信用业务及场外衍生类归口(),防非打非类、反洗钱类归口(),投资者教育类归口()等,大类下可分小类

A.场外业务部

B.证券金融部管理

C.合规管理部管理

D.运营管理部管理

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第5题
下列选项中不属于广义客户经理范畴的是()。

A.业务窗口的柜台人员

B.财富管理的理财经理

C.尽职调查的评审人员

D.拥有个人客户资源的支行行长

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第6题
基础数据为全市灵活就业参保人员信息,剔除我行用信已经达标的客户,再按客户所在网格划进行分由网格管理客户经理进行营销()

A.灵活就业信用付签约汇总

B.TC签约转化营销

C.公积贷营销

D.市民贷营销

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第7题
各营业部每月对 营业部人员(包括经纪人、财富经理、财富顾问部经理、销售总监)的微信朋友圈、雪球、新浪财经等信息平台(如有)进行抽查()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第8题
以下哪种行为属于规范行为()

A.出现商家投诉到总部的罚款100元,投诉只是合作商负责人、城市经理接收到投诉的可酌情处理

B.不得私自使用运营及城市经理账号给商家上活动;违者罚款50至200元不等,情节严重者罚款后立即开除

C.由于业务没有告知商家怎样处理退单(包括部分退款),造成的损失由无需业务承担

D.以上关于行为规范的描述均正确

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第9题
关于基金经理林鹏,下列说法正确的是()
A.1998年加入东方证券股份有限公司,担任研究所研究员 ,后历任东方证券资产管理业务总部投资经理 、东方红资管副总经理兼公募权益投资部总经理,具有20年以上资本市场研究和投资管理经验B.曾为东方红睿丰、东方红睿阳、东方红睿元的基金经理C.曾管理的主要权益类公募产品平均年化回报达到24.3%D.公募基金管理规模最高近380亿元
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第10题
以下关于用印审批人与用印执行人说法正确的是()
A.上级审批人:根据申请人所属公司(系统)的实际情况按顺序选择上级审批人(如有区域、系统总部必须经过 区域、系统总部领导审批),上级审批人审批完成后转到领导审批B.用印执行人为主保管人或副保管人,严禁本人自行用印C.上级审批人审批后需依次选择审批人,现行标准为终审人为审批至公司总经理D.流程审批顺序为:直接上级-部门经理-分管业务副总经理-人事行政经理
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第11题
经济学当中的比较利益规律指出,如果一个国家出口其生产上效益最高的产品,进口其生产上效益最低的
产品,那么这个国家的财富就会增加。这一原理如果用来指导管理者的工作,他的意思是说: ()

A.管理者应当选择那些能给企业带来最高收益的业务进行经营。

B.管理者应当为企业找到其最擅长的业务,而不一定是要经营市场上最热门的产品,这样才能使企业收益最大化。

C.管理者应当关注自己生产什么样的产品才能在国际市场上获得最高收益,尽可能增加出口;同时,进口那些被出口国认为不赚钱的产品,从中获取利润。

D.管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作,而将其他工作分派给下级,这样才能对公司做出更大贡献。

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