题目内容
（请给出正确答案）
A.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）
B.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
C.首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
D.入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
答案
B、首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“新增有效奖励方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员（）后奖…”相关的问题
A.>=6000
B.>=8000
C.>=7000
D.>=9000
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
(1)接受与保持客户关系和具体业务是注册会计师开展业务活动的第一个环节。所有新入职员工均应从执行此类工作开始积累经验。
(2)人力资源部门在确定年度奖励方案时，应优先考虑协助本会计师事务所发展了新客户或签订了新业务的员工。
(3)项目质量控制复核的主要内容是评价项目组做出的重大专业判断和准备报告时形成的结论，并不涉及职业道德等非专业问题。
(4)如果项目合伙人不接受项目质量控制复核人员替项目组做出的决策，或者重大事项未得到圆满解决，项目合伙人不得出具审计报告。
(5)对所有上市实体财务报表审计业务，在规定期限届满时轮换项目合伙人和项目组成员，并根据具体情况考虑是否轮换项目质量控制复核人员。
(6)对实施项目质量控制复核的审计业务，由项目质量控制复核人员对该项目进行检查，以监控质量控制制度的有效性。
请根据会计师事务所质量控制准则，逐一考虑上述每条规定，指出A注册会计师是否需要进行修改，并简要说明原因。
A.1000，3500
B.2000，1500
C.1000，2500
D.0，2500
B.5G核心网需要新增部署BSF
C.EPS Fallback操作中，UE回落到4G后，所有业务计费同VOLTE操作
D.基站需要增加IMS APN的路由选网数据
