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[单选题]

从事有害作业的员工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()办理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第1题
对从事接触职业危害作业的员工需要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括:上岗前健康检查、岗中健康检查、离岗时健康检查。()
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第2题
从事有害作业的职工,按规定几说职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第3题
从事有害作业的职工,按规定同意职业性健康检查所占用的生产、工作时刻,应按()处理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第4题
《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处五千元以上二万元以下的罚款

A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的

B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的

C.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的

D.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的

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第5题
根据《中建七局职业健康管理办法》规定,至少()一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由员工个人承担()
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第7题
对从事接触职业病危害的作业的员工,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果告知本人

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上述三项

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第8题
“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织()和()职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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第9题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十一条,用人单位有()情形之一的,依法责令限期改正,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的

B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的

C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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第10题
《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是()

A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

B.检查结果书面告知劳动者

C.职业健康检查费用由员工承担

D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

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