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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目标设定的内容包括:目标名称、目标定义、目标值、统计办法(统计范围、计算公式)、()、完成时间等

A.公司目标

B.统计周期

C.岗位目标

D.单位目标

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D、单位目标

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第1题
工程项目范围管理的内容包括()。

A.工程项目范围定义

B.工程项目范围目标

C.工程项目范围确认

D.工程项目范围实施

E.工程项目范围的变更控制

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第2题
下列选项中,属于《企业风险管理—整合框架》中定义的内部控制要素的有()。

A.内部环境

B.目标设定

C.事项识别

D.风险反应

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第3题
关于目标设定的SMART原则,以下说法正确的有()。

A.目标应当集中,准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量,评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划,关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的,要确定目标完成最后期限和检查日期

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第4题
以下哪些属于成就导向(ACH)的分级定义?()

A.响应明确的客户需求

B.设定具有挑战性的目标与绩优标准

C.试图把工作做好、做正确

D.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

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第5题
倾听与辅导课程中[设定辅导结果目标]是辅导流程推动中[辅导谈话]的内容。()
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第6题
一个公司的管理层感到战略规划过程不能有效的为组织设定一个清晰的方向、制定具体的目标、设
计实现每个目标的确定性计划。导致管理者不能设计一个清晰的未来蓝图的情况的原因是:

A.过度强调将组织看作一个开放系统。

B.在战略计划阶段缺少结构性。

C.没有定义组织的目标

D.上述答案都正确

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第7题
服务设计中首先要设定服务目标,其内容包含明确服务提升方向和设定具体的()。

A.细化提升标准

B.服务提升指标

C.完善服务流程

D.确定目标群体

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第8题
职业分类体系通过职业代码、()和职业所包含的主要内容等描述出每一个职业类别的内涵和外延。

A.职业规范、职业特点

B.职业道德、职业目标

C.职业守则、职业特点

D.职业名称、职业定义

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第9题
制定高血压患者干预计划的原则包括()

A.在患者共同参与下逐步设定目标

B.一次可设立多项目标

C.要求掌握患者的实际情况

D.目标的设定具有可行性

E.要求目标清楚,具体可操作性

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第10题
分析现状,找出存在的质量问题包括()

A.确认问题

B.收集和组织数据

C.设定目标和测量方法

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第11题
风险评估包括()。

A.目标设定

B.风险识别

C.风险分析

D.风险应对

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