题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的及签定，并保存（）以上备查。

A.一年

B.两年

C.三年

D.一年半

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第1题

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证有（）。

A.考勤记录

B.其他劳动者的证言

C.工资支付凭证

D.劳动者填写的招用记录

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第3题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

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第4题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、（）、支付方式等内容。

A.支付时间

B.支付周期

C.扣税标准

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第5题

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（)

A.终止劳动关系，支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效，支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第6题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第7题

下列属于用人单位违反劳动法律内容的有（）。

A.侵害女性职工及未成年工权益的

B.规章制度违反法律

C.依法招用年满16周岁的未成年人

D.板工资支付规定

E.未订立书面劳动合同

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第8题

支付工资时，用人位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存（）以上备查。

A.一年

B.两年

C.三年

D.一年半

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第9题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

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第10题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系，或者从干活起（）个月内签订书面合同。否则自第（）个月起应支付双倍工资。若是（）年都没有签劳动合同，自第（）年起，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。

A.1；3；1；2

B.2；3；2；3

C.1；2；1；2

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