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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收展人员维持考核里的增员回算，被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限（）

A.12，50%，40%

B.12，40%，50%

C.6，50%，40%

D.6，40%，50%

答案

D、6，40%，50%

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更多“收展人员维持考核里的增员回算，被签约人可以回算几个月回算比例…”相关的问题

第1题

收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第2题

维持回算：各级收展主管的团队中分离出新的团队时，被培育团队的业绩、人力、架构指标可以回算给培育人用于职级维持考核计算。被培育人为组经理的，其直辖组人力、业绩可回算给培育人用于直辖组业绩、人力计算，回算（）个考核季；1-2个考核季，回算（），3-4个考核季，回算

A.2，80%，20%

B.2，80%，30%

C.4，85%，30%

D.4，100%，40%

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第3题

收展员及以上职级人员进行增员回算的时候，回算比例为（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第4题

准星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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第5题

一星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第6题

高级营销顾问维持考核中，当季增员新人的FYC和客户数（）回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A.30%，50%

B.30%，100%

C.50%，80%

D.50%，100%

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第7题

增员回算中，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC，回算比例为__，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限（）

A.40%，50%

B.50%，40%

C.50%，50%

D.40%，40%

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第8题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第9题

准星级导师选拔条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训，并考核通过

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第10题

组经理维持职级，在包含增员回算和培育回算的情况下，个人最低需要做多少FYC（）

A.5400

B.2700

C.4320

D.2160

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第11题

业务主任A三季度个人FYC1000元，A直接增员B，B三季度FYC3600，那么通过维持回算A可以达到维持职级条件的FYC要求（）

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