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[单选题]

维持回算:各级收展主管的团队中分离出新的团队时,被培育团队的业绩、人力、架构指标可以回算给培育人用于职级维持考核计算。被培育人为组经理的,其直辖组人力、业绩可回算给培育人用于直辖组业绩、人力计算,回算()个考核季;1-2个考核季,回算(),3-4个考核季,回算

A.2,80%,20%

B.2,80%,30%

C.4,85%,30%

D.4,100%,40%

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D、4,100%,40%

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第1题
所有收展主管职级晋升/维持考核中都有个人业绩的考核要求()
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第2题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第3题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第4题
业务主任A三季度个人FYC1000元,A直接增员B,B三季度FYC3600,那么通过维持回算A可以达到维持职级条件的FYC要求()
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第5题
组经理小张直辖团队,5位收展员,在4月份达成了2个星级人力,1个3M人力,2个2M人力。请问,小张这个月的辅导津贴有多少()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第6题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第7题
患者术后胸部留置引流管引流期间,患肢功能锻炼应维持()状态,避免腋窝皮瓣松脱而造成皮下积液

A.外展抬高

B.内收抬高

C.外展下垂

D.内收下垂

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第8题
中午交接班收台标准正确的是()。

A.值班主管根据客流量安排分批收台,收台期间不得清点营业款

B.不用保安陪同收银员可以自行收台回指定地点

C.收台时把营业款分类整理

D.收完台后收银员可以离开下班

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第9题
收展基本法中业绩责任额的定义()
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第10题
老年女性,左股骨颈骨折后行人工髋关节置换术,术后患肢应采取的体位是()。

A.外展外旋位

B.内收内旋位

C.外展中立位

D.内收中立位

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第11题
肢D1F的运动模式中,肩胛骨运动()。

A.上提、内收、外旋

B.上提、外展、内旋

C.下降、外展、外旋

D.上提、外展、外旋

E.后缩、上提、内旋

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