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一般而言,下列关于债券的特征表述,错误的是()
A.债券投资风险低,收益相对固定
B.债券的风险总是低于股票的风险
C.相对于现金存款,债券的收益更高
D.债券是比较稳定的投资品种
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B、债券的风险总是低于股票的风险
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A.债券投资风险低,收益相对固定
B.债券的风险总是低于股票的风险
C.相对于现金存款,债券的收益更高
D.债券是比较稳定的投资品种
B、债券的风险总是低于股票的风险
A.公司债券的违约风险一般可通过信用评级表示
B.债券价格与市场利率反向变动,当利率上涨时,债券价格下跌
C.当市场利率上升时,投资债券的再投资收益下降
D.发生通货膨胀时,投资债券的利息收入和本金的购买力都会受到不同程度的影响
A.当市场利率上升时,投资债券的再投资收益下降
B.公司债券的违约风险一般可通过信用评级表示
C.发生通货膨胀时,投资债券的利息收入和本金的购买力都会受到不同程度的影响
D.债券价格与市场利率反向变动,当利率上涨时,债券价格下跌
A.提前赎回风险是指债券发行人有也许在债券到期日之前回购债券的风险
B.一般而言,偏股型基金、灵活配置型基金的风险较高,但预期收益率也较高
C.一般而言,偏债型基金的风险较低,预期收益率也较低
D.货币基金是风险很小的投资方式,是长期投资的良好选择
A.混合基金的风险低于股票基金,预期收益低于债券基金
B.混合基金股 票仓位较高时,可对基金行业集中度、持股集中度等风险指标进行监控
C.一般而言,混合基金中偏股型基金的风险和预期收益较高,平衡型基金相对较低,偏债型基金介于两者之间
D.债券基金与混合型基金相比,其风险管理更加多样化
A.可转换债券既包含债券的特征,也包含权益特征
B.可转换债券可以转换为普通股股票
C.可转换债券没有信用风险
D.可转换债券的价值等于普通债券的价值加上看涨期权的价值
A.市场利率可以作为债券利率的替代物
B.市场利率是投资于债券的机会成本
C.当市场总体利率水平上升时,债券的收益率水平上升
D.当市场总体利率水平下降时,债券的内在价值降低
A.职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一。
B.咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式。
C.一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系。
D.美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励”。
A.与发行债券相比,易分散公司的控制权
B.能够促进股权流通和转让
C.与吸收直接投资相比,资本成本较高
D.信息沟通与披露成本较大
下列关于债权特征的表述,错误的是()。
A.债权是请求权
B.债权是对人权
C.债权是相对权
D.债权是法定权