如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁,你最有也许反映是()。
A.要小张告诉自己是谁说
B.别人爱怎么说怎么说
C.私下打听是谁说
D.反思自己行为与否引起了别人误会
A.要小张告诉自己是谁说
B.别人爱怎么说怎么说
C.私下打听是谁说
D.反思自己行为与否引起了别人误会
A.你把最难共的同事描述得比较积极
B.你对最难共事的同事看法比较消极
C.主要感兴趣的是工作任务
D.对人际关系和工作任务都很重视
如果同事W多次对你说:“Q在背地里经常说你的坏话。”你的反应是()。
A.相信W,对Q产生反感
B.找Q聊一聊,看看W说的是否属实
C.对W的话不以为然,同时绝不会对Q产生负面的印象
D.感觉沮丧,想弄清楚自己在什么地方得罪了Q
A.向涉及这个项目的同事打探一下是否知道这个项目
B.与部门领导讨论下获取更多关于项目的信息包括项目目标及指导等信息
C.在沟通之前等待领导的下次指示
D.回复邮件与部门领导说你很担心这个项目
A.你遇到对你可能有特殊意义的、奇怪的巧合事件吗
B.你从某些不寻常事情中接受过特殊暗示吗
C.你常认为公共汽车或者餐馆里的人在议论你吗
D.你是否曾在无意中听到的评论是有意针对你的
E.以上都是
A.你遇到对你可能有特殊意义的、奇怪的巧合事件吗
B.你从某些不寻常事情中接受过特殊暗示吗
C.你常认为公共汽车或者餐馆里的人在议论你吗
D.感觉现实中原来不存在的一种力量或一个人出现了
E.你是否曾在无意中听到的评论是有意针对你的
请根据下述事例,回答15、16题.
1995年,比尔·盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相同.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多.”
根据上述事例,你认为().
A.作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导,要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
A.一个天气预报员的水平高低不是仅用某一次是否符合天气实际情况来判断的。
B.李明的说法不对。如果第二天真的下雨了,只有预报降水概率100%才算预报正确,其他预报都不对。
C.李明的说法有问题。如果第二天没有下雨,只有预报降水概率0%才算预报正确,其他预报都算错。
D.李明的说法揭示了现在天气预报方式的弊端。用百分率做天气预报不科学,应该像原来那样,明确地预报有雨或无雨。
A.怕有的人说三道四,不敢多与异性同事交往
B.怕领导挑剔自己的工作,总是躲避与同事说话
C.怕信息传导错误,不在背地对人评头论是
D.怕影响工作,即使对要好的同事,说话也会注意分寸
A.您来作报告,想必会感到荣幸
B.老大爷,您别这么磨磨蹭蹭的,OK
C.快带孩子去医院吧!再不去,会得脑膜炎死掉的
D.这是你家拍来的电报,说你奶奶永垂不朽了