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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工薪酬的影响因素包括（）

A.工作年限

B.岗位特征

C.技术水平

D.工作的绩效

E.特定人力资本的稀缺程度

答案

E、特定人力资本的稀缺程度

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第1题

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。

A.年龄与工龄

B.劳动绩效

C.产品的需求

D.工作条件

E.工会的力量

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第2题

影响企业战略、经营目标、薪酬本身的因素包括（)。

A.工会的压力

B.员工的需要

C.全球竞争压力

D.企业的文化和价值观

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第3题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响，（)和（)是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第4题

薪酬体系调整的外部因素不包括（)。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

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第5题

职业健康安全是指影响或可能影响（)的健康安全的条件和因素？

A.工作场所内的员工

B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)

C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)

D.工作场所外的访问者

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第6题

下列因素中，哪一条与基本薪酬的关联度最低（)。

A.物价水平上涨

B.外部劳动力市场竞争

C.突击性工作的圆满完成

D.员工职位或技能的提高

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第7题

薪酬预算的目标主要包括（)。

A.合理控制员工流动率

B.降低企业的劳动力成本

C.减少开支

D.有效影响员工的行为

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第8题

影响地价的区域因素包括()。

A.地价政策

B.交通条件

C.环境质量

D.土地使用年限

E.国家制度

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第9题

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。

A.业绩水平

B.能力大小

C.工龄长短

D.学历高低

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第10题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()．

A.劳动力市场供求状况

B.劳动绩效

C.生活费用与物价水平

D.企业的薪酬策略

E.企业工资支付能力

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第11题

影响薪酬的外部因素包括()。

A.企业利润水平

B.劳动力市场

C.经济发展状况

D.物价、工会

E.相关劳动法规

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