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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人类资源规划的原则一般有以下哪几点()。

A.充分考虑内部、外部环境的变化;

B.提供企业的人力资源保障;

C.使企业和员工都得到长期的利益;

D.提供企业的战略规划;

E.使企业得到利润

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第1题
人力资源规划的原则包括()。

A.提供企业的人力资源保障;

B.设计企业整体框架;

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.确定企业中铁发展目标;

E.充分考虑内部、外部环境的变化

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第2题
人力资源规划的原则()

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.确保企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

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第3题
战术层人力资源规划的时间幅度一般为5年或以上,是长期规划,包括对企业外部环境的分析,根据企业的战略目标,预测未来企业对人力资源的需求,估计远期企业内部人力资源状况,协调需求与供给。()
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第4题
关于预算,以下表述中,正确的有()。

A.企业应遵循重要性原则和成本效益原则,结合业务性质和管理要求,确定滚动预算的编制内容。

B.企业通常可以选择编制业务滚动预算,对于管理基础好、信息化程度高的企业,还可选择编制资本滚动预算和财务滚动预算

C.企业应以战略目标和业务计划为依据,并根据上一期预算执行情况和新的预测信息,经综合平衡和结构优化,作为下一期滚动预算的编制基础

D.企业应以战略目标和业务计划为基础,研究滚动预算所涉及的外部环境变化和内部重要事项,测算并提出预算方案

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第5题
是企业人力资源资源制度规划的基本原则()

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.适合企业特点

D.保持动态性原则

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第6题
人员推销决策:是指企业根据外部环境变化和内部资源条件设计和管理销售队伍的一系列活动。包括

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第7题
下列不属于人力资源规划的内部环境的是()。

A.企业的一-般特征

B.劳动力市场

C.企业文化

D.组织形式的变化

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第8题
公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。()
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第9题
影响人力资源规划的内部因素有()

A.企业目标的变化

B.员工素质的变化

C.企业最高领导层的理念

D.组织形式的改变

E.国家政策的变化

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第10题
人力资源规划内部变化不包括以下()。

A.销售的变化

B.开发的变化

C.公司员工的流动变化

D.人员薪酬变化

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