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[判断题]

某支行行长对员工实施的违规违纪违法行为不制止、不报告或包庇,造成严重后果的,应给予记批评处分()

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第1题
在《员工廉洁从业承诺书》中正确的是()

A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动

B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动

C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密,做损害公司利益其他事情

D.工司员工,无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为,及时向主管部门或领导举报

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第2题
员工本人应如实填报《情况登记表》,依法依规公正履职,不(),如发现以上等问题线索或违规违纪行为的,将依据《福建省烟草商业系统贯通运用监督执纪“四种形态”的实施办法》和《泉州市烟草系统工作人员违纪违法行为处理规定》进行处理

A.瞒报漏报

B.优亲厚友

C.倾斜照顾

D.以烟谋私

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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第6题
对不认真履行管理职责,工作措施落实不到位和未执行本办法规定的,导致发生燃气安全事故的相关责任单位、部门或个人,惩治引用的相关规则制度,不包括()

A.《中层管理人员问责办法(暂行)》

B.《员工奖惩管理暂行规定》

C.《员工违规违纪失职行为处理细则》

D.《企业工会管制制度办法》

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第7题
机构编制违规违纪违法行为实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。()
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第8题
在投诉时间处理调查中,出现协调部门没有配合开展事件调查工作的情况,大堂副理有权引用《员工手册》第九章第二节违纪处分第3点第(4)条“不按操作规程操作,或工作不负责任”的条款,对涉事部门人员开具员工违规违纪通知书予以()处理

A.口头警告

B.书面警告

C.最后警告

D.立即解除劳动合同

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第9题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第10题
对违规违纪情节较为轻微的学生,可以实施以下哪些教育惩戒?()

A.点名批评

B.一节课堂教学时间内的教室内站立

C.给予不超过一周的停课或者停学

D.适当增加额外的教学或者班级公益服务任务

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第11题
对违纪违规员工的处罚,依据员工管理权限,一般按照“谁管理,谁处理”的原则()
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