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[判断题]

用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时职业安康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第2题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第3题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位()

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第4题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()、()、()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
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第5题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照规定组织()职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后

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第6题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第7题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。

A.进行健康检查

B.酌情安置劳动者

C.进行健康咨询

D.按规定妥善安置职业病病人

E.进行一次性安置

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第8题
依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.治疗、康复和定期检查

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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果口头告知劳动者。()
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第10题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 A.患有职业病 B.

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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