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[单选题]

女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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C、98天

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第1题
签订劳动合同,符合国家计划生育规定的女员工产假为()天,生育奖励假30天,其中产前休假15 天。难产(包括剖腹产)的,增加产假()天。多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15 天

A.98 10

B.98 30

C.98 15

D.90 30

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第2题
员工可享受事假、病假、婚假、产假、()、工伤假、丧假、年休假及国家规定的法定假期等

A.公休假

B.产前假

C.陪产假

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第3题
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天;生育假()天

A.56,15

B.90,30

C.158,30

D.120,15

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第4题
符合计生规定的女员工在产假期间,其男方可享受看护假()天,申请休假时须提供结婚证复印件和准生证复印件

A.5

B.10

C.15

D.30

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第5题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第6题
以下关于产假的规定,错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理

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第7题
女性员工享有()天的带薪产假(包括公休日),可以从产前15天开始休产假,难产时增加15天。男性员工可享受()天带薪假期,照顾妻儿

A.3天

B.120 天

C.98 天

D.5天

E.7天

F.72天

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第8题
女员工产假()天,其中产前可休假()天, 男职工陪产假()天

A.148;20;10

B.152;15;10

C.158;15

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第9题
女职工生育顺产享受()天产假;其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()天

A.98、15、15、15

B.98、25、30、30

C.98、25、15、15

D.98、25、30、15

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第10题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天,其中产前可以休假15天,并在法定产假基础上增加产假60天()
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