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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工忘记打卡,走考勤异常处理时,考勤异常原因分类选择()

A.无打卡数据

B.流程未提交(个人原因)

C.忘带卡

D.销假

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A、无打卡数据

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第1题
员工忘打卡按规定需提交哪些资料(),忘打卡15-钟内(不含钟)的处理结果是

A.异常考勤说明,每次扣款20元

B.异常考勤说明+监控录像,每次扣款20元

C.异常考勤说明+监控录像,半天事假

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第2题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第3题
一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会,超过4次则按旷工处理()
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第4题
以下例行事务说法正确的是()

A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)

B.每周OMS异常考勤流程处理闭环

C.使用OMS上下班打卡人员需要报备

D.每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第5题
关于异常考勤,以下做法正确的是()

A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤

B.发现异常考勤及时处理

C.发现异常考勤不用着急,等月末部门统一处理即可

D.异常考勤不会处理,可以寻求部门负责人和老员工的帮助

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第6题
关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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第7题
员工出现考勤异常时,必须在()个工作日内提交考勤单据

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第8题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司,5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织,但尚未进入考勤组,请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办()

A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职

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第9题
上下班忘记打卡怎么办()

A.和上级报告即可

B.和部门考勤员口头说明

C.填写《考勤记录缺失说明单》 ,部门负责人审批后,交由人力资源部归档

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第10题
SSC主要负责将COE和HRBP共同制定的假勤管理规范有效落地,SSC在做考勤管理时共有3个步骤,第一步是考勤数据汇总,最后一步是考勤信息维护,请问中间步骤是什么()

A.考勤异常处理

B.考勤规则定义

C.考勤信息审批

D.考勤职责明晰

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第11题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
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