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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

未经请假批准,擅自缺勤视为旷工,旷工1天扣除3天全额工资,连续旷工(),按自动离职处理,不予结算任何工资、福利

A.3天

B.5天

C.7天

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A、3天

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第1题
公司考勤制度规定,员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗,或未办理请假手续无故不上班的,或请假未得到审批就不上班的,均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天,迟到 小时以上视为旷工1天()

A.1小时,3小时

B.2小时,3小时

C.1小时,2小时

D.2小时,2小时

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第2题
以下视为旷工情况说明正确的是(分值:)()

A.员工单次迟到、早退超过15分钟,按旷工1天处理

B.当天未出勤也未办理任何手续的

C.请假未经批准而擅自离岗的

D.因公外出未办理审批手续的

E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的

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第3题
未经请假、续假或请假、续假未被批准擅自缺勤,按实际缺勤天数计()

A.事假

B.旷工

C.调休

D.迟到

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第4题
未办请假手续或未经批准而擅自缺勤者,或请假期满而未办续假仍不到勤者,按()处理

A.迟到

B.旷工

C.开除

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第5题
员工未经批准或无合理解释的缺勤,如未经请假或假期已满未办理续假手续而擅自不上班、工作时间擅离岗位,按旷工处理()
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第6题
无故缺勤(包括周一至周五或周六、周日被安排加班,但未经批准擅自离岗者)或请假愈期不归,事后又无正当理由请假者,作旷工处理()
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第7题
旷工:未经领导批准,无故不来上班或擅自离岗,且没有向有关部门请假或无法出具有关的证明视为旷工。旷工1天,按基本工资的2倍扣款;连续旷工3天或1年内累计旷工5天,公司根据实际情况决定是否按自动离职处理()
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第8题
员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者,按旷工处理,旷工人员除当天无工资外,另旷工半天扣绩效(),旷工1天扣绩效(),连续旷工3天,劳动关系自动解除

A.20分,40分

B.10分,20分

C.30分,40分

D.40分,50分

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第9题
无故缺勤或未批准请假擅自不到岗视为旷工,旷工半天扣两天工资,旷工一天扣三天工资()
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第10题
有下列()情形的视为旷工

A.未履行请假手续擅自离岗的

B.工作时间内无故未打卡、而事后又未提供任何审批手续、相关证明的

C.假期已满,逾期违规、未办理续假手续的

D.请假未经批准未到岗的

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