题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在管理什么类型的下属，管理者需要让其在面对机遇时积极争取，厘清事件的重缓急，学会自己承担责任（）
A.老虎
B.孔雀
C.考拉
D.猫头鹰
答案
D、猫头鹰
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A.过滤业务类型为ETH
B.过滤业务类型为CES
C.过滤保护类型为对称双归保护
D.过滤保护类型为PWAPS保护
A.领导机关的主要任务是在规定的领导职权范围内，综合决策、规划、组织、指挥、协调、控制、监督、统一行政组织系统的活动
B.执行机关是具体公共事务的管理者和组织者，其职能涉及社会经济的各个领域
C.按照公共管理对象的业务性质，可以将行政组织划分为政务管理部门、经济管理部门、社会管理部门、文化管理部门等
D.派出机关的相关职能，决定其一般不具备对外的职权，也不直接参与社会公共事务的处理
A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。
B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。
C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。
D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。
A.员工接受管理而管理者管理下属
B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作
C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩
D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观
A.不能引用IPV6地址用于servicemap类型s1接口类型
B.引用IPV4的地址用于业务面地址
C.业务面地址采用IPV6，管里面可以使用IPV4
D.serviemap类型需包括s1接口类型
A.商业银行分支机构的民事责任由总行承担
B.商业银行对其分支机构实行全行统一核算，统一调度资金，分级管理的财务制度121
C.商业银行分支机构在总行授权范围内依法开展工作
D.商业银行分支机构不具有法人资格，是商业银行的下属机构
A.防御性归因偏差
B.归因依据错误导致的偏差
C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因
D.思维定势导致的归因偏差
