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第2题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的哪一方法（）
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
第4题
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要()。
A.确定组织与员工个人的工作目标
B.制定绩效考评的具体方法与工具
C.确定考评者与被考评者
D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
第8题
【单选题】根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第10题
不同竞争态势战略下的绩效管理说法，错误的是（）。
A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化
B.探索者选择以行为导向的评价方法
C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进
D.防御者战略选择多角度绩效指标
第11题
绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（)。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D
绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是()。
A.业绩评定表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察比较法
D.关键绩效指标法
