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[判断题]
20世纪90年代，大多数现代公司的价值创造主要是职工的技能与知识以及公司经理层的组织能力，机器、厂房、设备等物质资本的重要程度相对降低，对于保险公司等金融企业更是如此。（）
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更多“20世纪90年代，大多数现代公司的价值创造主要是职工的技能与…”相关的问题
20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。
A．裁减富余人员
B．对多种企业文化进行整合
C．对各种团队进行重组
D．对员工加强开发活动
在20世纪90年代，新秀公司奉行的是______。
A．集中战略
B．内部成长战略
C．外部成长战略
D．紧缩投资战略
A.横向购并
B.纵向购并
C.混合购并
D.以上都不是
A.军事化和多极化
B.信息化和全球化
C.军事化和信息化
D.多极化和全球化
A.OKR起源于20世纪90年代的谷歌
B.OKR是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物
C.20世纪末，泰勒首次把严谨的科学引入管理领域，展示这套方法是如何提升效益和生产率的
D.OKR很有价值，但似乎过于笨重，难以运转
