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[主观题]
在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。A.集中战略B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略
在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
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在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。
A.裁减富余人员
B.对多种企业文化进行整合
C.对各种团队进行重组
D.对员工加强开发活动
从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。
A.培训部门也需要绩效考核
B.培训活动应该推动公司实现其经营战略
C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变
D.培训部门的客户不一定在企业内部
国际会计成为一门新的会计学科,大致在()
A 20世纪70年代
B 20世纪60年代
C 20世纪90年代
D 20世纪50年代
A.对资本主义国家和社会主义国家都实行开放
B.对发达国家和发展中国家都实行开放
C.在经济建设和精神文明建设方面都实行开放
D.通过经济特区、沿海开放城市等实行开放