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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。A.集中战略B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略

在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。

A.集中战略

B.内部成长战略

C.外部成长战略

D.紧缩投资战略

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第1题
20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。A.裁减富余人员B

20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。

A.裁减富余人员

B.对多种企业文化进行整合

C.对各种团队进行重组

D.对员工加强开发活动

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第2题
20世纪70年代末,新秀公司在计算机产业中独领风骚,这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集
中统一战略的融合,公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代,由于竞争的加剧,新秀改变了经营战略,更注重通过兼并其他公司来扩大规模,同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此,新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外 部公司推销他们的服务,而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着,如果培训部门推销不出去他们的服务,他们将被淘汰。

从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。

A.培训部门也需要绩效考核

B.培训活动应该推动公司实现其经营战略

C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变

D.培训部门的客户不一定在企业内部

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第3题
下一代网络(NGN)的概念是在()提出的。

A.20世纪70年代末

B.20世纪80年代末

C.20世纪90年代末

D.21世纪

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第4题
世界上出现了六大国际旅游市场格局体系是在()

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪

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第5题
电话银行兴起是在()。

A.20世纪70年代末到80年代中后期

B.20世纪90年代末

C.20世纪50年代末

D.20世纪60年代末

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第6题
国际会计成为一门新的会计学科,大致在()A 20世纪70年代B 20世纪60年代C 20世纪90年代D 20世纪

国际会计成为一门新的会计学科,大致在()

A 20世纪70年代

B 20世纪60年代

C 20世纪90年代

D 20世纪50年代

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第7题
国际人力资源管理的发展在()。

A.20世纪70年代末一80年代中期

B.20世纪50年代末一60年代中期

C.20世纪80年代末一90年代中期

D.20世纪80年代中期一90年代末

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第8题
电子计算机和先进的通讯技术在银行业务中广泛的应用是从()时期开始的。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪60年代

D.20世纪90年代

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第9题
国际人力资源管理的起源在()。

A.20世纪70年代末—80年代中期

B.20世纪50年代末—60年代中期

C.19世纪80年代末—90年代中期

D.19世纪70年代末—80年代中期

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第10题
20世纪90年代,我国形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局,其中“全方位”是指()

A.对资本主义国家和社会主义国家都实行开放

B.对发达国家和发展中国家都实行开放

C.在经济建设和精神文明建设方面都实行开放

D.通过经济特区、沿海开放城市等实行开放

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