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在追求短期收益和长期价值最大化的管理过程中,错误的资产负债管理政策可能威胁商业银行的未来发展,在这种情况下,银行面临的风险类型主要是()。
A.经济风险
B.战略风险
C.操作风险
D.市场风险
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A.经济风险
B.战略风险
C.操作风险
D.市场风险
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。
A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
A.产业投资基金融资模式
B.融资租赁模式
C.短期债券融资模式
D.企业负债融资模式
债券型基金的主要投资目标是()。
A. 追求长期资本增值
B. 追求稳定收人
C. 对短期资金进行流动性管理
D. 抵御通货膨胀
货币市场基金的主要投资目标是()。
A. 追求长期资本增值
B. 追求稳定收入
C. 对短期资金进行流动性管理
D. 抵御通货膨胀
A.大开大合,择时高手,不求一日千里,追求长期相对排名
B.集中持股,高换手率,把握热门行业,追求短期绝对收益
C.成长风格,分散持股,跟随市场趋势,追求中期相对排名
D.坚持大类资产配置,重视客户持有体验,实现严控回撤基础上的绝对收益策略